中新网4月17日电 近日有网友在社交媒体上表示，自己买了小米SU7创始版之后，被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。在上述遭遇引发关注后，涉事车企@极越汽车法务部 17日发微博回应称，网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实相悖。极越方面表示，姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员，持续为某米品牌进行车友群运营，长期宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容，与其所在岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和不竞争义务。公司认为，公司单方解除其劳动合同，于法有据，亦合情合理。极越方面还表示，从未禁止员工购买其他品牌车型，无论员工驾驶什么品牌车辆，公司在工区专属停车场均为员工提供停车位和便利充电补能设施。(中新财经)
王亭祥
回复 倪武盛 :15日上午，🥃🥰👨记者走进病房时，🛶🎊🍅🏸看到铁先生正在病床旁照顾妻子。📚👸⛷在与记者对话中，🥼📮铁先生介绍，♏➡💁↘“妻子的手术已顺利完成”。🥋🔻®🦊对于一波三折的用血过程，🦈✴📐他不愿多谈，🥌🍆🎇🤧但是对于无偿献血，📕🌁😀😫他斩钉截铁地说，🧏🦌🆔💈以后还会继续无偿献血。🕍🔣🛣⚫
曾宛臻
回复 方芸紫 :三是努力营造科学文化，0🛸优化社会舆论导向。🚷🐈🐟受传统社会观念和文化的影响，🦺📖女性往往容易低估自身的社会价值，🛎🟣🩹抑制了科研能力的发挥。🦪♓🤞🆒进一步鼓励女性发挥潜力和才能，🗨🩱📴提升女科技工作者的社会认同感，⚰🆑🆚⚱💾建立积极包容的工作环境，❣🗳💯提供适当的支持和资源，🍧🎓🖌如积极服务女科技工作者发展需求，▶🏥设立女性培养基金和女性科学研究基金等，⚕☣帮助她们克服职业发展挑战；🤡🗞🐳积极服务女科技工作者生活需求，🌰🈴在家政、🔛🕤照护等方面做好接单服务和定制服务，🌫🖊🚇😬帮助她们妥善处理好家庭和工作的关系；🕝⬅积极服务女科技工作者健康需求，🙍🌙🏍⌨搭建心理健康服务平台，🈹🌧🦇🧠关心关爱孕期、❔🌟🚅哺乳期女科技工作者，🧵📑🍈🌗🗿为她们创造生育友好型工作环境。🦆🎵🤳♏对于因各种原因导致的研究中断的女性，🪔*🤍🐸🌉鼓励科研单位设立女性科研回归基金，🍣👧🕒为她们提供专项资助，🥴⛳🤠🚿使其能够重返工作岗位，🥜🚘⚜🗄进行持续性科学研究。🦛🍎🚭通过多种渠道和方式，💇♑🍉积极挖掘、🔠🛣✋生动讲述女性在科技创新中勇于追梦圆梦的故事，🚏🈶👊弘扬科学家精神，🚉🔺为广大女科技工作者树立典型榜样，🤿🙍🍌😾激励更多女性坚守科学理想、🙆🦌🦖🧕勇攀科技高峰，🎨😧↩🛐努力为科技强国建设作出贡献。💯☘
林淑慧
回复 黄士新 :极越回应员工自称因买小米汽车被辞退
