4月23日，人社部举行2024年一季度新闻发布会，介绍2024年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。会上，人社部专业技术人员管理司司长李金生介绍，为进一步加快数字人才培育，我们坚持需求引领、问题导向，会同有关部门研究制定了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》，旨在打出数字人才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。《行动方案》紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，畅通流动渠道，支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。(谢龙飞）
王瑞杰
回复 黄佳琪 :数字技术的发展，🏜🚉🤴推动了经济和社会的转型，💮🐍🦝📳网络办公等新型工作方式具有节约成本、🍏🌊🦯工作方式灵活等优势，🈳🌍劳动者提供劳动的工具由实体化向数字化转变，♥💁⌚🅾远程劳动等新型劳动模式的出现使得劳动者获得更多自主性。📗🚦
李原光
回复 何玉华 :(三)普通高中要积极改善办学条件，🏪🤺🔡提升资源效益，7📎🍛合理确定招生规模。🍭🔪公办普通高中招生要依据《北京市中小学校办学条件标准》，💡🕣每班不超过45人。🧀🍝🦥为适应我市高考综合改革要求，💆🦠🙃结合国家课程方案和课程标准的调整，🧣🦜推进走班制教学，🚥🪑💹🎯🥟满足学生自主选课需求，✍🍾🥟各学校要做好师资、🕣🦈☂🤑📲教室和教学设备等条件保障。🌙🛣为进一步提升优质教育资源利用效益，🚠🅱🀄优质普通高中班额原则上不低于40人。🏄🎼
陈俊杰
回复 苏翰萱 :人社部：支持鼓励符合条件的科研人员按规定在职和离岗创办企业
