中新社香港4月30日电 (记者 刘大炜)香港特区行政长官会同行政会议30日接纳最低工资委员会有关优化法定最低工资检讨机制的建议，包括每年检讨法定最低工资水平一次(即“一年一检”)、采用方程式以实行“一年一检”、该机制将在实行5年至10年后作出检讨。首个按新检讨机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。

　　香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，最低工资委员会的建议已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，同时顾及维持香港经济发展及竞争力。特区政府同意采用方程式以调整法定最低工资水平更具可预视性和透明度，减少社会对每次法定最低工资调整幅度的争议，促进劳资和谐，并相信新检讨机制符合香港的整体利益。

　　据了解，最低工资委员会建议的方程式包含通胀及“经济增长”因素两个指标。前者确保法定最低工资的调整幅度将不低于整体甲类消费物价(指涵盖全港50%市民的物价)通胀，从而维持法定最低工资的购买力，保障基层雇员的就业收入。“经济增长”因素可使法定最低工资的升幅在香港经济表现较佳时(即最近一年的经济增长高于近10年趋势增长)适当高于通胀。特区政府会确定实行新检讨机制的安排，并适时作出公布。

　　最低工资委员会主席王沛诗表示，新检讨机制的建议是全体委员会共识。委员会相信新检讨机制可提升检讨法定最低工资水平的效率，亦符合《最低工资条例》的政策目标。

　　当天下午，民主建港协进联盟人力事务发言人、立法会议员颜汶羽就此会见媒体时表示，此次建议的方程式既能“追通胀”，维持低收入雇员的购买力，亦能让基层劳工可共享经济成果，加上做到“一年一检”，加快最低工资水平回应劳工市场的反应，让最低工资水平相对“贴市”。(完)